Hoveduttalelse | La Kysten leve | Nei til Regjeringens lovforslag til inn- og utleie av arbeidskraft (Ot.prp 70) | Nei til trakassering av tillitsvalgte | Hev kvinnelønna - likelønn i år 2000! | Frie forbundsvise oppgjør | Støtteerkæring til streikende førskolelærer i Trollklubben barnehage | Stans nynazismen
Hoveduttalelse vedtatt enstemmig av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
EN DAG Å LEVE MED - EI LØNN Å LEVE AV
7 TIMERS NORMALARBEIDSDAG PÅ VEI MOT 6-TIMERSDAGEN
Fagbevegelsen er bygd opp rundt de kollektive tariffavtalene om arbeidstid og lønn. De fjernet arbeidsgivernes mulighet til å sette arbeider opp mot arbeider og gruppe opp mot gruppe. De begrenset mulighetene til å ødelegge arbeidernes helse ved overarbeid.
Med globalisering har vi fått en ny konkurranse på tvers av landegrensene der landa underbyr hverandre i skattesystem og velferdstilbud, og arbeidsfolks stilles overfor krav om å vise fleksibilitet for ikke å tape i konkurransen. Den offensiven de internasjonale kapitalkreftene har innledet under dekke av en globalisering av økonomien, har ført til en omfattende omfordeling av verdier fra offentlig til privat og fra arbeid til kapital. Ideologisk prøver de å legitimere dette ved å framstille den økonomiske globaliseringen som en naturnødvendig og ustoppelig prosess.
Konferansen avviser denne fatalistiske skjebnetroen. Samfunn og økonomi er menneskeskapt og kan forandres og styres av mennesker. Det trengs en omfattende mobilisering nedenfra for å slå tilbake denne offensiven fra kapitalkreftenes side. Den pågående markedsliberalistiske omdanningen av samfunnet må møtes med brede folkelige allianser av motkrefter.
Velferdsstaten er hele arbeiderbevegelsens prosjekt, som et ledd i kampen for å tøyle kapitalkreftene og skape økonomisk trygghet og sosial sikkerhet for alle - i alle faser av livet.
Nå trues samfunnets fellesløsninger av kommersialisering og et økende press mot velferdsstatens prinsipper og ordninger. Dette må slås tilbake. Konferansen vil i denne sammenhengen uttrykke sin fulle støtte til aksjonen "For velferdsstaten", som seks fagforbund innen offentlig sektor har etablert. Aksjonen representerer et viktig steg i retning av å samle motkreftene på tvers av tradisjonelle skillelinjer. Vi oppfordrer alle til å støtte alliansens arbeid og gjennom sine organisasjoner ta opp spørsmålet om tilslutning til aksjonen og arrangere brede lokale konferanser.
Vi mener forslaget om å innføre ei timekontoordning godtar arbeidsgivernes krav om fleksibilitet. I stedet for normalarbeidsdag og overtid, foreslås det en timekonto der LO vil at den enkelte arbeidstaker kan bestemme over uttak, mens NHO sjølsagt vil gi bedriften styringsrett. De kollektive avtaler mellom arbeidsgiver og fagforening erstattes med individuelle avtaler. I dagens situasjon, med fagbevegelsen på defensiven, er det stor fare for at en slik fleksibilitet vil bli utnyttet av arbeidsgiverne. Normalarbeidsdagen uthules og arbeidstakernes rettigheter svekkes.
Timekontoordninger og økt vekt på fleksible arbeidstidsordninger vil føre til et sterkere press på den enkelte arbeidstaker. Vi tror arbeidsgiver vil "forvente" at arbeidstakerne bruker timekontoordningen til personlige behov og omsorgsoppgaver som i dag dekkes av for eksempel korte velferdspermisjoner, egenmeldinger ved egen og barns sykdom osv skal utføres utenom arbeidstida. Arbeidsgiver vil også presse på for at fritida skal tas ut i rolige perioder og at det arbeides mer når det er mye å gjøre. Resultatet blir en mer intensiv arbeidsdag, prega av "vi ringer - du springer"-tilstander. Dette vil på sikt forverre stress- og slitasjeplagene. Mange vil få problemer med i det hele tatt å ta ut fra sin timekonto.
Fagbevegelsens svar må være å forsvare normalarbeidsdagen. Vårt alternativ til timekontoordningen er 7 timersdagen som et ledd i kampen for 6-timersdagen. Vi må minske belastninga med natt og helgearbeid ved å erstatte 5 skiftsordninger med 6-skiftsordninger. Turnusarbeid må likestilles med skiftarbeid i arbeidstid.
En annen side ved globaliseringa som fagbevegelsen er nødt
til å forholde seg til, er den stadig raskere utvikling
av ny teknologi. Den som ikke får mulighet til etter og
videreutdanning vil bli taperen.
Det er imidlertid flere ufravikelige krav til etter- og videreutdanningsreformen.
Arbeidsgiver alene skal ikke avgjøre hvem som skal få
utdanning og hvilken utdanning den enkelte trenger. Ansettelsesforholdet
må opprettholdes under utdanninga med alle rettigheter,
som for eksempel full lønn og sykepenger. Det må
være en lovfestet reform for alle, også arbeidsledige.
Reformen må ikke være et virkemiddel for ytterligere
å privatisere den norske skolen. Finansieringa må
være det offentlige og arbeidsgivers ansvar og ikke tas
av potten i tariffoppgjøret.
Uttalelse vedtatt mot 13 stemmer av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
Samfunnene langs kysten av Norge er bygd opp omkring og helt avhengige av en bærekraftig fiskebestand i havet. I historisk sammanheng er det fiskerne langs kysten som har lagt grunnlaget for verdiskapinga og bosettinga i kystsamfunna.
I etterkrigstida vokste det fram tanker om å utvikle en havgående flåte som supplement til kystflåten for å sikre råstoff til mer kontinuerlig drift i fiskeribedriftene. Utviklinga har særlig de siste tiåra endra dette dramatisk. Kystfiskernes andel av ilandbragt fangst er kraftig redusert til fordel for de store havgående fartøya. Dette, sammen med den dramatisk økinga av den internasjonale havgående trålerflåta, har ført til overfiske og fiskerikriser med påfølgende innstramninger og reguleringer av fisket. Konkurser i småbedrifter og rasering av små fiskerisamfunn langs kysten har fulgt i kjølvannet av disse krisene.
Igjen slår havforskene alarm. Ressurssituasjonen i Barentshavet er kritisk. Forskerne foreslår dramatiske kvotekutt i torskefiskeriene for å sikre gjennoppbygging av en bærekraftig bestand. Konsekvensene kan bli en ytterligere drastisk reduksjon i sysselsettinga både på land og til sjøs. En ny vri på sentraliseringskruen kan bli resultatet.
LO-konferansen i Trondheim 12.-14.november 1999 krever at den havgående flåten som står for den største og groveste form for overfiske og ressurssløsing (jmfr. avsløringen og utspyling av "ukurant" fangst) blir kraftig nedbygd og at kystflåta ikkje igjen blir blir den tapende part i de nye reguleringene. Det står om å sikre overlevinga for mange småsamfunn langs kysten.
Uttalelse vedtatt enstemmig av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
Trondheimskonferansen, "Fagbevegelsen mot år 2000" markerte på torgmøte lørdag den 13. november sin misnøye med Regjeringens lovforslag til inn- og utleie av arbeidskraft (Ot.prp 70).
Vi har registrert at Regjeringen ikke har innfridd noen av fagbevegelsens krav og forutsetninger for opphevelse av lovforslaget. Lovforslaget er for tiden til behandling i kommunalkomitéen og kommer opp i Stortinget i desember.
Regjeringens lovforslag innebærer:
Vi ønsker et arbeidsliv hvor faste ansettelser må være hovedreglen. Midlertidig ansettelse, leie av arbeidskraft og korttidsansettelser må begrenses.Vikar og leievirksomheten må ikke tillates å undergrave lønns- og arbeidsvilkår og standarden i arbeidslivet.
Når myndighetene ikke ønsker å føre kontroll med lovligheten og opprettholde standarden i arbeidslivet må fagbevegelsen gis mulighet til å begrense skadevirkningene. Vi ber Kommunalkomitéen og Stortinget sørge for følgende minimumsløsninger:
Trondheimskonferansen oppfordrer klubber og fagforeninger til engasjement mot lovforslaget i sluttspurten. La oss ikke, uten protester gå inn i et nytt årtusen med dårligere vilkår for ansettelse, lønns og arbeidsvilkår og faglige rettigheter.
Uttalelse vedtatt enstemmig av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
Konferansen er gjort kjent med at LO vurderer å ta ut søksmål mot Norwesco for trakassering av klubbleder Boye Ullmann.
Bedriften har ved 3 anledninger gitt klubbleder Ullmann skriftlige advarsler umiddelbart etter at han har tatt opp kontroversielle saker i bedriftens styre.
Bedriften svarte med å foreslå utskilling av verktøyavdeling, hvor Ullmann og en kollega arbeider, når det ble kjent at LO ville forfølge trakasseringen.
Trakassering av de ansattes representanter i bedriftens styre utgjør en trussel mot bedriftsdemokratiet og de ansattes medbestemmelsesrett. Angrep på tillitsvalgte er et angrep på hovedavtalens bestemmelser og den tillitsvalgtes rett til å reise medlemmenes sak uten frykt for represalier.
Vi tar avstand fra slike metoder og fagbevegelsen vil advare mot en utvikling hvor bedriften gjennom outsourcing blir kvitt tillitsvalgte som arbeider for medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. Bedriften må trekke advarslene og forslaget om utskilling tilbake.
Konferansen gir sin fulle støtte til klubbleder Boye Ullmann og klubben ved Norwesco. Vi oppfordrer klubber, fagforeninger og forbund til å vedta støtte til, og ta avstand fra trakassering av, tillitsvalgte.
Denne saken viser nødvendigheten av en sterkere beskyttelse for de ansattes styrerepresentanter. Vi oppfordrer LO til å reise dette spørsmålet i forhold til aksjeloven og hovedavtalen.
Uttalelse vedtatt enstemmig av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
Vi kan i dag oppsummere at de siste årenes lønnsoppgjør ikke har gjort nok med kvinnelønna og likelønna. Flere forbund tar til ordet for knallhard kamp - slaget om kvinnelønna og kampen for å få likelønn kommer til å være det viktigste i vårens oppgjør. Trondheimskonferansen støtter kampen og oppfordrer til solidaritetsaksjoner med kvinnene i privat- og offentlig sektor.
Kravet om likelønn er over 100 år gammelt - over tid har det fått varierende gjennomslag hos arbeidsgiverne. Fram til 1996 var det en jevn, men langsom likelønnsutvikling i offentlig sektor. Fra 1996 viser statistikken for kommuneområdet, som er Norges største kvinnearbeidsplass, en negativ utvikling. Fra 1997 til 1998 økte menns inntekt med 6,3 % mens kvinners inntekt økte med 5,9 %. Den gjennomsnittlige lønnsforskjellen mellom alle kvinner og menn er beregnet til ca. 20.000 kr.
I tillegg vet vi at mange kvinner arbeider mer og mer, men har ikke ei lønn å leve av:
Skal likelønnskravet ble en realitet, må LO stille seg bak kravet med hele sin tyngde. LO har tidligere vedtatt at moderasjonslinja ikke skal stå i veien for likelønn. Ved oppgjøret i år 2000 kan verken moderasjonslinja eller Arntsenutvalgets rammer følges, om kvinnelønn skal bli likelønn.
Strategien for å nå målet er felles kamp og solidaritet. Når forskjellen mellom kvinner og menn sin lønn skal fjernes, må vi få aksept for at kvinnene må få mer i tillegg enn alle andre grupper. Det er faktisk så enkelt og så vanskelig, at hadde kvinner fått 10.000 kr ekstra i to tariffoppgjør, så hadde vi kommet et stykke på vei.
Arbeidsgivernes taktikk vil være splitt og hersk. De vil sette grupper opp mot hverandre.
LOs Trondheimskonferanse den 12.-14. november 1999 oppfordrer LO og hele fagbevegelsen til å stille seg solidarisk bak de rettferdige kravene - HEV KVINNELØNNA OG KJEMP FRAM LIKELØNN!
Uttalelse vedtatt mot 2 stemmer av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
Frie forbundsvise oppgjør styrker grunnplanets innflytelse på tariffoppgjøret. De gir også større muligheter til å føre forhandlinger som tar hensyn til spesielle forhold for de enkelte yrker og bransjer. Vi minner om at siste arbeidstidsforkorting i 1986 var et forbundsvist oppgjør.
Støtteerkæring vedtatt enstemmig av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
Å ha lønns- og arbeidsforhold regulert i tariffavtale må være en rettighet for alle arbeidstakere.
Konferansen støtter din kamp mot Trollklubben barnehage i Fredrikstad for å få tariffavtale. Du har gitt ansikt til kampen for en viktig demokratisk rett.
Med ønske om en snarlig seier, ønsker vi deg lykke til!
Med hilsen 135 tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000"
Uttalelse vedtatt enstemmig av tillitsvalgte samlet på konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" i regi av LO i Trondheim 12.-14. november 1999. Konferansen samlet 135 deltakere.
For en måned siden mottok vi den sjokkerende nyheten at fagforeningslederen Bjørn Söderberg i vårt naboland er myrdet i et politisk motivert attentat. Det er svenske nynazister som står bak denne avskyelige handlingen. Det var en hevnaksjon fordi fagforeningslederen avslørte at en kjent svensk nynazist var i ferd med å bli valgt som faglig tillitsvalgt i LO forbundet Handels.
Over hele Europa har fascister og nynazister vært på frammarsj de siste åra. Det kan være flere årsaker til det, men vi vil peke på rasisme og fremmedfiendtlighet og polariseringa i samfunnet med framvekst av en ny fattig underklasse. Beredskapen mot de ekstreme høyrekrefter er svekket ved at disse bevegelsene er bagatellisert og ufarliggjort. De institusjonaliserte fremmedfiendtlige holdningene som kommer til uttrykk i innvandringspolitikken i de rike vestlige land og som kan sammenfattes i uttrykket statlig rasisme, har på mange måter legalisert og indirekte gitt vind i seilene til de rasistiske og fascistiske strømningene.
Konferansen "Fagbevegelsen mot år 2000" vil markere sin avsky mot terrormordet på vår fagforeningskamerat i Sverige. Vi vil også uttrykke vår dype medfølelse med de pårørende og fagforeningskameratene.
Fagbevegelsen må ta denne hendingen som et alvorlig varsko og styrke kampen mot nazisme og fascisme.
Disse vedtaka er lagt ut på verdensveven av faglig utvalg i AKP.