Trondheimskonferansen

Samling for felles kamp
for arbeid og faglige rettigheter

i Trondheim 19. – 21. januar 2001

Program

Fredag 19. januar

16.00: Innsjekking / registrering / gruppeinndeling
18.00: Åpning / konstituering
18.30: Kultur / musikkframføring
19.00: Innledning: Arbeidsmiljøloven (AML) – det historiske grunnlaget for fagbevegelsens kamp for loven om arbeidervern og arbeidsmiljø – AMLs betydning for å sikre fagbevegelsens mål om retten til et verdig liv, et arbeid å leve av, en arbeids-tid å leve med og et arbeid som ikke ødelegger helsa.
- Fagbevegelsens mål og verdier – historisk perspektiv på arbeiderbevegelsens kamp for kollektive tariffavtaler og lovverk som beskytter folk mot uverdige arbeidsforhold.
- Framveksten av industrisamfunnet – Kollektiv organisering – Det organisatoriske grunnlaget for framveksten av fagbevegelsen som den mest dominerende og samfunnsbyggende organisasjon. Fagbevegelsens mål om retten til et verdig liv, et arbeid å leve av, en arbeidstid å leve med og et arbeid som ikke ødelegger helsa. Arbeidsmiljølovens betydning for og bidrag til en slik utvikling.
- AMLs formål – sikre et arbeidsmiljø som gir arbeidstakerne full trygghet mot fysiske og psykiske skadevirkninger og med en verneteknisk, yrkeshygienisk og velferdsmessig standard som til enhver tid er i samsvar med den teknologiske og sosiale utvikling i samfunnet. Hvordan bør fagbevegelsen forstå AML og kravene til et godt arbeidsmiljø i en tid som i sterk grad påvirkes av en digital teknologi som knapt var kjent på 70-tallet, hvor antallet sysselsatte i privat og offentlig tjenesteyting har vokst sterkt mens industrisysselsettingen ikke har økt på 20 år og hvor kunnskaps- og kompetansekravene i arbeidslivet er sterkere enn noen gang.
- Hva bør fagbevegelsen konkret gjøre for å motvirke kapitalkreftenes offensiv for å fleksibilisere og deregulere lov- og avtaleverkets bestemmelser i arbeidslivet – AMLs rolle i framtidas arbeidsliv.
- Innleder: Thorbjørn Berntsen, tidligere stortingsrepresentant for Arbeiderpartiet / saksordfører i Stortinget for behandlingen av AML i 1977
20.10: Debatt i plenum
21.30: Avslutning

Lørdag 20. januar

09.00: Allsang i plenumssal
09.05: Orientering fra redaksjonskomiteen
09.10 Innledninger: Arbeidslivsutvalget innstilling (NOU 1999:34) – Nytt millennium – nytt arbeidsliv (Colbjørnsensutvalget) – Revisjon av arbeidsmiljøloven – Virkninger på liv og helse av lange arbeidsdager og intensive arbeidsperioder – Hva innebærer det gode arbeidsliv?
- I hvilken grad følger Arbeidslivsutvalget den politiske hovedstrømningen i en rekke land, og legger økt vekt på kapitalkreftenes krav om økt fleksibilitet på bekostning av arbeidstakerne. I hvilken grad ser utvalget arbeidslivet i en større samfunnsmessig sammenheng og drøfter konsekvensene av å endre arbeidstidsreguleringer knyttet til samfunnsmessige, helsemessige, velferdsmessige og sosiale virkninger.
- Er utvalgets analyse og beskrivelse av hva som er hovedutfordringene i arbeidslivet framover et grunnlag for å gjennomgå reguleringene på arbeidslivets område med mål om å beskytte arbeidstakerne slik det framgår av AMLs formålsbestemmelse § 1.1.
- I hvilken grad ser utvalget på hvordan arbeidslivet må innordnes med hensyn til arbeidstidsbestemmelser, bestemmelser om søn-, natt- og helligdagsarbeid, permisjoner osv. når en stadig større andel av småbarnsforeldre er yrkesaktive. I hvilken grad er normalarbeidsdagens betydning utredet for hvordan den enkelte kan delta i familie- og samfunnsliv.
- Arbeidslivsutvalgets innstilling til spørsmål om gjennomsnittsberegninger og tidskonto, rammene for tillatt overtid, forbud mot og unntaksadgang for søn- og helgedagsarbeid og forbud mot og unntaksadgang for nattarbeid. LOs syn på disse spørsmålene.
- IT-bransjen – eksempel på en framtidsrettet næring som skaper utbrente arbeidstakere i ung alder? – ser på fagbevegelsen som gammeldags, mens de sjøl tilbyr arbeidsvilkår hvor ansatte jobber under "gammeldagse" forhold?
- Hva sier kunnskapen om virkninger på liv og helse av lange arbeidsdager og intensive arbeidsperioder – fysiske og psykiske virkninger av eventuell økt fleksibilisering av arbeidsmiljølovens arbeidstidsbestemmelser (økt mulighet for å gjennomsnittsberegne arbeidstid / tidskonto, endre rammene for tillatt overtid, øke adgangen for nattarbeid).
- Status for hvilke arbeidstakergrupper og antall arbeidstakere som utsettes for negativt stress og blir utbrente. Hva innebærer det gode arbeidsliv som betyr at flere mennesker kan mestre arbeidshverdagen i et skapende fellesskap med andre.
- Hvordan hindre en utvikling i retning av at helse og tungtveiende sosiale hensyn blir utsatt for "sosial dumping" i et presset arbeidsliv. Hvilken plass skal lovgivningen ha innenfor områdene arbeidsmiljø, arbeidstid, stillingsvern og medbestemmelse kontra tariffavtaler mellom partene og direkte avtale mellom den enkelte arbeidstaker og arbeidskjøper?
- LOs vyer for å forbedre nåværende arbeidsmiljølov – fagbevegelsens strategi for å forbedre nåværende lovgivning med mål om å skape det gode arbeidsliv?
- Innledere:
  - Aasmund Frøseth, adm. direktør, it-bedriften ConsultIT
  - Sigurd-Øyvind Kambestad, juridisk avdeling, Landsorganisasjonen i Norge (LO)
  - Ebba Wergeland, spesialist i arbeidsmedisin
10.30: Gruppearbeid
12.00: Lunsj
12.45: Fagligpolitisk markering på torget i Trondheim
13.30: Kultur / musikkframføring
13.50: Gruppearbeid
14.50: Presentasjon / debatt av gruppearbeid i plenum
16.10: "Åpen fagligpolitisk halvtime" – fokus på faglig solidaritetsarbeid og aktuelle lokale kamper
16.40: Kultur / musikkframføring
17.00: Avslutning
20.00: Sosialt samvær – allsang til levende musikk fra kl. 21.00

Søndag 21. januar

09.00: Allsang i plenumssal
09.05: Orientering fra redaksjonskomiteen
09.15: Innledninger: Fagbevegelsens kampmidler – virkningsfulle også i det 21. århundre?
- Hvordan forsvare og videreutvikle streikeretten for å sikre dens betydning for fagbevegelsens muligheter for å kjempe fram en mer rettferdig fordelingspolitikk?
- LOs syn på og erfaring med bruk av kampmidler (streik, sympatistreik, blokade, boikott, obstruksjon).
- Streik og streikebryteri – et juridisk og/eller et politisk spørsmål? – Fagbevegelsens oppfatning av streikebryterbegrepet – Hvordan foregår streikebryteri? – Hvordan kan streikebryteri stanses?
- Hvordan sikre og mobilisere til solidarisk samvirke fra en samlet fagbevegelse til støtte for fagforeninger/forbund i arbeidskamp, spesielt i bransjer med mange midlertidige ansatte og lav organisasjonsgrad?
- Hvordan ivareta å styrke medlemmenes og de tillitsvalgtes psyke – før, under og etter en arbeidskonflikt.
- Innledere:
  - Lars M. Johnsen, andre nestleder, Norsk Transportarbeiderforbund
  - Natasha Alijeva, styremedlem, Hotell- og restaurantarbeiderforeningen i Bergen / streikeleder ved Clarion Admiral Hotel
  - Sentral representant, Landsorganisasjonen i Norge (LO)
10.30: Gruppearbeid
12.15: Lunsj
13.00: Presentasjon / debatt av gruppearbeid i plenum
14.15: Debatt – uttalelse fra konferansen
15.00: Avslutning

Arrangør:

LO i Trondheim, Folkets hus, postboks 846, 7409 Trondheim, telefon 73 52 76 96 eller 995 14 216, telefaks 73 52 60 09, e-post loitt@online.no

Praktiske opplysninger:

Konferansested: Konferansen avholdes på Lilletorget Hotell & Møtesenter (Cicignons plass) i samme bygningskompleks som Folkets hus i sentrum av Trondheim.

Konferansepris: Konferansepakke for lørdag og søndag inkluderer konferanseavgift, to kaffepauser hvorav en med hjemmebakt, samt lunsj med kaffe/te begge dager. Kr 1.000 per person betales til LO i Trondheim, bankkonto 4200.09.59663.

Påmelding: Påmelding til LO i Trondheim innen fredag 12. januar 2001 ved å betale til overnevnte bankkonto. Merk påmeldingsblankett med navn på fagforening/klubb og navn på deltakere. Vennligst ikke benytt telegiro ved innbetaling.

Overnattingsalternativer: Bestilling av overnattingsrom må gjøres av den enkelte deltaker direkte til hotell, se oversikt nedenunder over ulike alternativer.

Lilletorget Hotell & Møtesenter, Lilletorget (Cicignons plass), tlf 73 80 63 00, faks 73 53 21 43
- Enkeltrom med frokost kr 550
- Per dobbeltrom kr 720
- NB! Ved bestilling på Lilletorget Hotell & Møtesenter må det henvises til at overnattingen er knytta til konferansen "Trondheimskonferansen – Samling for felles kamp for arbeid og faglige rettigheter" for å få overnevnte priser.
Radisson SAS Royal Garden Hotell, Kjøpmannsgt. 73, tlf 73 80 30 00, faks 73 80 30 50
Britannia Hotell AS, Dronningens gt. 5, tlf 73 80 08 00, faks 73 80 08 01
Clarion Hotell Grand Olav, Kjøpmannsgt. 48, tlf 73 80 80 80, faks 73 80 80 81
Gildevangen Rainbow Hotell, Søndre gt. 22, tlf 73 87 01 30, faks 73 52 38 98