[Til hjemmesida til faglig utvalg]
TARIFFOPPGJØRET FOR ÅR 2000 ER I GANG
I fagforeninger og klubber over hele landet begynner nå forberedelsene til neste års tariffoppgjør. Grunnplanet skal fremme sine krav overfor høyere organer. Men noen særlig mobilisering er det ikke å spore fra toppene. De fleste toppene i fagbevegelsen og arbeidskjøperne vil ha moderate, samordna oppgjør. Da er det mest behaglig med en passiv medlemsmasse som ikke bryr seg. Men flere ganger har opposisjonen i fagbevegelsen greid å tvinge fram bedre oppgjør. Det skal vi prøve på denne gangen også!
OPP MED LØNNA!
Krev skikkelige lønnstillegg. Moderasjonslinja som fagforeningstoppene går inn for «i konkurranseevnens navn» fører til økende klasseforskjeller. De rikeste har økt sine inntekter med over 50% det siste tiåret. De fattigste har lavere inntekt enn for 10 år siden. Moderasjonslinja har en god del av skylda!
OPP MED KVINNELØNNA!
Krev ekstra tillegg for kvinnedominerte yrker. Til tross for fagre ord om likestilling, tjener kvinner dårligere enn menn, og både kvinner og menn i kvinnedominerte yrker tjener dårligere enn mannsdominerte yrker. Ingen skal tjene under 90% av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn.
KORTERE ARBEIDSDAG!
Til tariffoppgjøret vil det være 14 år siden forrige avtale om kortere arbeidstid - fra 8 til 7,5 timer. Det er på tide å kutte mer. Kvinnebevegelsen og store deler av fagbevegelsen har reist kravet om sekstimersdagen. Ei arbeidstidsforkorting er et sentralt krav for mange. Det er også verdt mye mer enn 4 fridager til i året, som et krav om ei femte ferieuke vil innebære. Den femte ferieuka ble vedtatt på Stortinget for en mannsalder siden, og vi fikk Gro-dagen som første skritt. Siden har skiftende flertall på Stortinget gått bort fra innfrielse av den femte ferieuka.
TIMEKONTO? NEI TAKK!
Arbeidskjøperne og LO-ledelsen har forhandla om å øke fleksibiliteten. De vil innføre timekonto. Dette presenteres som ei arbeidstidsforkorting, men er det ikke. Tvertimot er timekonto et opplegg for lønnsnedslag fordi systemet undergraver normalarbeidsdagen og dermed ulempetillegga. Vi risikerer derfor at arbeidsdagen i praksis vil bli lenger, fordi folk må jobbe mer overtid. Erfaringer fra bl.a. Sverige viser at timekonto ikke er gunstig for de tilsatte. Det er bedre å videreutvikle de fleksitidsavtalene som finnes. Norge går nå inn i et nytt årtusen med nesten samme normalarbeidstid som under første verdenskrig. Det er dette som er problemet nå, ikke manglende fleksibilitet. Samtidig brukes timekonto-«reformen» til å avlede kravet om sekstimersdagen.
UTDANNING EN STORTINGSSAK
Etter- og videreutdanningsreformen ble brukt ved forrige tariffoppgjør. Hvor mange har merka noe positivt av den? Vi må avvise at denne reformen hører hjemme i tariffoppgjøret. Flytt den dit den hører hjemme - til Stortinget.
FORBUNDSVIST OPPGJØR
Forbundsvist oppgjør styrker grunnplanets innflytelse på tariffoppgjøret. De gir også større muligheter til å føre tariffkamp og forhandlinger som tar hensyn til spesielle forhold for de enkelte yrker og bransjer.
OVERTA BAKERIET!
AKPere deltar i den faglige kampen overalt hvor de jobber. Vi deltar i kampen om prisen og størrelsen på det daglige brød. Men vi ser også at dette ikke er nok. Så lenge kapitalismen rår i Norge og verden, vil arbeidsplassene og arbeidsvilkåra være utrygge, kvinner og innvandrere vil forbli diskriminerte, og kravet om maksimal profitt vil gå foran alt annet. I dag ser vi også at stadig flere områder legges åpne for profitt gjennom at offentlige tjenester privatiseres. Det er derfor ikke nok å slåss for det daglige brød, vi må overta heile bakeriet. Bli med i AKP!