Hovudside kronikkarkiv | Heimesida til AKP |
Ledelsen i SV mener det er mulig å diskutere Henriette Westhrins modell uavhengig av resten. Det er det sjølsagt ikke, hun vil jo faktisk ødelegge absolutt alle de grunnleggende prinsippene i folketrygda.
Men la oss bergrense debatten til det SV vil, hvilken modell er best for de som ikke tjener all verden i dette landet. Da har vi altså tre modeller å velge mellom. Dagens folketrygd, SVs universelle folketrygd og Kommisjonens moderniserte folketrygd.
SVs modell starter på minstepensjonen (105.400 kr). For hvert år tjener du deg opp en tilleggspensjon 0,8 prosent av inntekta over minstepensjonen. Etter 40 år har du altså en tilleggspensjon på 32 prosent av denne overskuddslønna. Har du ei snittlønn på 154.500, så får du altså 105.400 pluss 32 prosent av 50.000, 121.400.
Dagens modell starter på grunnbeløpet i folketrygda (58.774 kr). For alt over dette får du 42 prosent. Men du har en garantert minstepensjon, så uansett så får du minstepensjon utbetalt som om du hadde tjent 169.000. Opp til denne summen så får du minstelønn i dagens system, mens SVs modell gir 21.000 mer. I vedlagte tabell ser du hva de forskjellige alternativ gir ved forskjellige inntekter.
Det er jo liten tvil om at de lavtlønte tjener på SVs modell. Men det er noen problem. La oss se på hva som skjer hvis minstepensjonen skal økes med 10.000. I SVs modell øker da alle pensjonene med 10.000. I dagens modell betyr det bare at inntektsgrensa blir flyttet opp til 191.000. De som tjener mer enn det, får ikke en øre. Med SVs modell blir det ekstremt dyrt å øke minstepensjonen, og det blir ekstremt mye å spare på å senke den.
SV støtter forslaget om innføring av delingstall, det makabre prinsipp at om ditt årskull lever lenger, så skal pensjonen gå ned tilsvarende. Dette gjelder også minstepensjonen. Dersom det går slik kommisjonen tror, øker levealderen med ett år for hvert tiår som går, så skal pensjonen fordeles over 22 år istedenfor 18 år. Da skal minstepensjonen ned med 20 prosent, fra 105.400 til 84.300. Og alle pensjoner følger med. Plutselig så taper alle på SV-modellen.
SVs modell er laget for de virkelig lavtlønte, de under 200.000. I Norge tjener du ikke under 200.000 dersom du har full jobb, du jobber deltid eller går på en eller annen form for trygd. Mitt tips er at akkurat i denne gruppa finner du dem som taper mest på at SV fjerner besteårsregelen. Det skal ikke mange år til med full jobb før gjennomsnittet av de 20 beste åra ligger langt over gjennomsnittet av alle år. Plutselig så taper du på SV-modellen.
Og til slutt: Dersom SV går inn for alleårsregel så vil også avtalefesta pensjon og bruttopensjon i offentlig sektor bli nær sagt umulig å forsvare. Da må en gjennom tariffoppgjør dekke opp et tap på 5.000 kroner måneden for en gjennomsnittlig industriarbeider fra hun er 62 til hun er 85 år, 30 kr/time i en mannsalder. LO har brukt to tariffoppgjør på AFP, hvor mange flere må til? Og det er sjølsagt umulig å beholde 66 prosent bruttopensjon etter 62 år i offentlig sektor, dersom alle andre må jobbe til de stuper. Og det er ganske hult å kjempe for en tjenestepensjon også i privat sektor, dersom en går med på at all pensjon skal senkes med økning i levealderen. Sjøl om du oppnår målet på 66 prosent, så er den ikke verdt mer enn 54 prosent - og vi er tilbake til start.
SV er ikke bare ut og sykler. De er i ferd med å havne på feil side i den mest avgjørende velferdskamp i dette århundret.
| Pensjon. Typiske eksempler | ||||
|---|---|---|---|---|
| Beregnet pensjon ved 67 og 62 år ved de tre alternativ, og pensjon ved 67 og 62 år dersom levalderen øker med 4 år. Enslige pensjonister. | ||||
| Pensjon |
4 års økt levealder
|
|||
| Deltid | 150.000 i 20 år, 300.000 i 20 år | |||
| 67 år | 62 år | 67 år | 62 år | |
| Dagens ordning | 160.091 | 160.091 | 160.091 | 160.091 |
| Modernisert folketrygd | 126.896 | 89.547 | 101.517 | 71.637 |
| Universell folketrygd | 143.677 | 101.920 | 122.595 | 81.536 |
|
4 års økt levealder
|
||||
| Deltid lavtlønn | 120.000 i 20 år, 240.000 i 20 år | |||
| 67 år | 62 år | 67 år | 62 år | |
| Dagens ordning | 134.891 | 134.891 | 134.891 | 134.891 |
| Modernisert folketrygd | 117.896 | 61.422 | 94.317 | 49.137 |
| Universell folketrygd | 129.277 | 92.920 | 108.195 | 74.336 |
|
4 års økt levealder
|
||||
| Snekkeren | 100.000 i 3 år, 400.000 i 20 år, 300.000 i 17 år | |||
| 67 år | 62 år | 67 år | 62 år | |
| Dagens ordning | 188.838 | 188.838 | 188.838 | 188.838 |
| Modernisert folketrygd | 167.500 | 111.563 | 134.000 | 89.250 |
| Universell folketrygd | 178.877 | 128.320 | 157.795 | 102.656 |
|
4 års økt levealder
|
||||
| Rektor / ingeniør | 300.000 i 15 år, 400.000 i 15 år, 450.000 i 10 år | |||
| 67 år | 62 år | 67 år | 62 år | |
| Dagens ordning | 190.588 | 190.588 | 190.588 | 190.588 |
| Modernisert folketrygd | 206875 | 134.063 | 165.500 | 107.250 |
| Universell folketrygd | 204.077 | 142.720 | 182.995 | 114.176 |
|
4 års økt levealder
|
||||
| Dirktøren | 450.000 i 10 år, 600.000 i 20 år, 800.000 i 10 år | |||
| 67 år | 62 år | 67 år | 62 år | |
| Dagens ordning | 216.839 | 216.839 | 216.839 | 216.839 |
| Modernisert folketrygd | 232.584 | 152.396 | 186.067 | 121.917 |
| Universell folketrygd | 220.531 | 154.453 | 199.449 | 123.563 |
| Eksempel: Samme lønn i 40 år | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Lønn | 105.000 | 120.000 | 150.000 | 170.000 | 240.000 | 300.000 |
| pensjon dagens | 105.407 | 105.407 | 105.407 | 105.491 | 134.891 | 160091 |
| % pensjon av lønn | 100 % | 88 % | 70 % | 62 % | 56 % | 53 % |
| pensjon modernisert | 105.407 | 105.896 | 111.896 | 115.896 | 129.896 | 150.000 |
| % pensjon av lønn | 100 % | 88 % | 75 % | 68 % | 54 % | 50 % |
| pensjon universell | 105.407 | 110.077 | 119.677 | 126.077 | 148.477 | 167.677 |
| % pensjon av lønn | 100 % | 92 % | 80 % | 74 % | 62 % | 56 % |
| Eksempel: Samme lønn i 40 år | ||||||
| Lønn | 330.000 | 350.000 | 400.000 | 450.000 | 500.000 | 600000 |
| pensjon dagens | 172.691 | 181.838 | 188.838 | 195.838 | 202.838 | 216.838 |
| % pensjon av lønn | 52 % | 52 % | 47 % | 44 % | 41 % | 36 % |
| pensjon modernisert | 165.000 | 175.000 | 200.000 | 225.000 | 235.112 | 235.112 |
| % pensjon av lønn | 50 % | 50 % | 50 % | 50 % | 47 % | 39 % |
| pensjon universell | 177.277 | 183.677 | 199.677 | 215.677 | 222.148 | 222.148 |
| % pensjon av lønn | 54 % | 52 % | 50 % | 48 % | 44 % | 37 % |