|
|
|
Tilbake til tariffsida | Til AKP si heimeside
Etter et krav på minimum 90% (ca. 220.000) av gjennomsnittlig industriarbeiderlønn som topplønn for de lavest lønte, endte det anbefalte forslaget opp med lønnstrinn 19 etter 20 års ansiennitet. Dette oppnås først fra mai 2001. Dette vil utgjøre ca. 201.000! Dette er et salg også mot likelønn fordi de allerede fleste på dette lønnsnivået er kvinner.
Over 40% av den anbefalte økonomiske ramma i kommuneoppgjøret (ca. kr 5.700 av totalt ca. kr 12.200 med helårsvirkning pr. årsverk) er satt av til lokale forhandlinger. Dette er en faktiske omlegging av fastsetting av lønna innafor kommuneområdet. Uten noen muligheter til å sette makt bak våre forhandlingskrav og uten føringer av verdi, vil en stor del av lønnsfastsettinga blir et rent diktat fra arbeidsgiver. KS har i tillegg offisielt lagt opp til at andre grupper enn hovedtyngden av Kommuneforbundets medlemmer skal prioriteres ved dette oppgjøret.
Stor andel til lokale forhandlinger svekker den solidariske ideen i og med at arbeidstakere med samme eller tilnærma samme arbeidssituasjon ofte kan lønnes ulikt.
Et annet viktig moment som blir tydeligere etterhvert som de lokale forhandlingene har virka ei stund, er at vi "mister" det lokalet tillegget i de tilfellene sentrale tilleggene når de lokale tilleggene igjen.
Verken stillinger innen teknisk eller merkantil sektor og heller ikke direkteplasserte/unormerte stillinger, får det tillegget på 4 lønnstrinn som er blitt annonsert. Vi aksepterer ikke denne forskjellsutviklinga eller at dette beregnes tatt igjen gjennom lokale forhandlinger.
Vi må få et nytt sentralt kommuneoppgjør med lavt- og likelønnsperspektiv og et godt og likt oppgjør for alle høgskolegruppene. Ingen pott til lokale forhandlinger uten reell forhandlingsrett og likeverdighet mellom partene. Vi kan ikke stemme ja til et oppgjør der fordeling av nesten halvparten av lønnspotten ikke er kjent.
Vi krever at ulempetilleggene ved arbeid på kveld-/natt og helgearbeid økes og gis som like tillegg på alle lønnstrinn.
Sortland kommunale forening støtter Fellesorganisasjonen for barnevernspedagoger, sosionomer og vernepleier (FO) sin streik for bedre lønnsvilkår for sine medlemmer. Dersom deres krav ikke når fram, vil resultatet bli at de ikke vil få lønnsuttelling for lederansvar og utdanning som sammenlignbare yrkesgrupper har fått ved dette oppgjøret.
Stå på!
Sortland kommunale forening støtter førskolelærerne i Norsk Lærerlag sin streik for bedring av lønnsvilkårene for sine medlemmer. Når tilbudet bl.a. innebærer er en nedgang på 5 lønnstrinn for nyutdannede pedagogiske ledere, skjønner vi godt at grensen er nådd!
Lønnsnivået og muligheter for førskolelærere viser kanskje klarer enn noe annet at det er riktig å snakke om kvinnelønn og at dette er likt med lavere lønn. Derfor har streiken en stor betydning også for andre i kvinnedominerte yrker.
Stå på!