Okkupasjon av Sorbonne universitet og landsomfattende streiker. Hundretusener i demonstrasjoner i gatene. Fagorganisasjonene og studentenes organisasjoner i felles aksjoner mot en ny lov i arbeidslivet. Lovverket endres slik at eierne kan diktere over arbeiderne med færre hindringer.
28. februar vedtok det franske senatet en lov om førstegangs arbeidskontrakter (Le contrat première embauche - CPE). Loven omfatter alle under 26 år og innebærer at ved førstegangsansettelse er prøvetida to år (i motsetning til dagens fire uker), og at man kan sies opp uten varsel og uten saklig grunn i denne perioden.
Allerede i august i fjor ble en tilsvarende lov (Contrat Nouvelle Embouche - CNE) uten aldersbegrensning innført for bedrifter med færre enn 20 ansatte.
Av ungdom mellom 18 og 25 er mer enn 20 prosent arbeidsløse - det doble av det nasjonale snittet på 9,6 prosent. I de fattigste områdene er ungdomsarbeidsløsheten oppe i 40 prosent. Det var nettopp denne massive arbeidsløsheten som var en viktig årsak til opptøyene i Frankrike i 2005.
Regjeringa sier at loven vil senke arbeidsløsheten ved å gjøre det lettere å ansette. Men CPE og CNE vil ikke skape mer arbeid, men vil ødelegge faste, sikre stillinger.
For arbeiderne gir en slik lov en forferdelig usikkerhet. Fagorganisasjonene og studentorganisasjonene sier at man er i ferd med å institusjonalisere utrygghet i arbeidsmarkedet, og at lovene innebærer at færre vil tørre å organisere seg, at arbeidskjøperne vil behandle folk vilkårlig, at diskrimineringa vil øke og at svake grupper kommer i en enda dårligere posisjon.
Aksjonene skjer samtidig med behandlinga av et lovforslag som tillater ansatte i privat sektor å arbeide mer overtid. Fra et maksimum på 180 til 220 timer. Politikerne har allerede gjort det mindre gunstig å gå av ved 60 år og økt rollen til private pensjonsfond.