Pensjonskommisjonen foreslår at det innføres lovbestemte tjenestepensjoner for alle ansatte. En økning av tariffavtalte eller private pensjoner er en del av privatiseringa av pensjonene.
Bakgrunnen for at fagbevegelsen går inn for en lov om tjenestepensjonen, er at folketrygda ikke er blitt regulert i takt med lønnsøkninga, den er underregulert. Pensjonsutbetalingene er for lave, så folk tvinges til å slåss for tjenestepensjoner. Det "riktige" kravet burde være å kreve at folketrygda reguleres, slik at den offentlige pensjonen utgjør to tredeler av tidligere inntekt. Men et slikt krav blir ikke reist, fordi det anses å være "urealistisk".
Med stadig mer bruk av anbud i næringslivet, blir de totale lønnskostnadene en sentral brikke i anbudskampen. Samtidig øker arbeidsløsheten. Dette legger press på arbeiderne og de lokale fagforeningene. Hvis de går med på å svekke sine lønns- og arbeidsvilkår en smule, vil bedriften stå sterkere i anbudskonkurransen. Litt magrere pensjon i morgen vil sikre arbeid i dag ...
Dersom Pensjonskommisjonens forslag om innsparing på 20 prosent går igjennom, vil dette naturligvis innebære en voldsom omfordeling fra offentlig til privat pensjon, og i siste instans vil et økende sjikt av arbeidere ha "forhandla vekk" sine private pensjoner. Økt privatisering av pensjonene vil altså i det lange løp bety mindre pensjon for mange.
Det overordna kravet i pensjonsspørsmålet må derfor være at den statlige alderspensjonen skal utgjøre 66 % av tidligere inntekt.