Pornofritt arbeidsmiljø!

Tone Beate Windingstad er automatiker og leder av Østfold AKP

Til innholdslista for akp.no 2003 ||| Til AKP si heimeside


Det er slitsomt å aldri vite om hva som møter deg bak døra. Kan du feste blikket hvor du vil, eller får du kjønnet ditt bretta ut på glansa papir, med og uten klær, og i alle mulige posisjoner?

Arbeidsmiljøloven § 8.1.d snakker om alle forurensningene vi kan bli utsatt for. Men det er en forurensing som er glemt både i samarbeidsavtalen mellom LO og NHO om likestilling, og i arbeidsmiljøloven, og det er den visuelle forurensinga som kvinner blir utsatt for i form av puppekalendere og pornobilder på arbeidsplassene.

Hva gjør disse bildene med tankene og klimaet på arbeidsplassene for å fremme likestilling? Mange vil nok tenke at er nå dette noe å henge seg opp i, det er jo bare på mannsarbeidsplasser de henger. Og der er det jo ingen damer som ser dem. Men det er feil. Vi er mange damer som jobber rundt omkring på mannsarbeidsplasser. Noen av oss har valgt et "mannsyrke" som levevei. Flere og flere kvinner er ingeniører, driftsoperatører, laboranter. Det finnes en yrkesgruppe som er helt usynlig i alle sammenhenger, særlig etter at de fikk den kjønnsnøytrale benevnelsen rengjøringspersonale, nemlig vaskedamene. De er hver dag inne på alle kontorer, verksteder, lagre og kontrollrom.

Damer utvikler store skylapper

Fordi jeg sjøl reagerer på disse bildene, spør jeg alle kvinner jeg møter om hva de synes. Reaksjonene spenner fra at de ikke bryr seg om det til direkte avsky. De som sier at de ikke bryr seg, oppfatter som regel puppekalenderne som et naturfenomen det ikke er mulig å gjøre noe med. "De (gutta) vil vel ha det sånn da, jeg ser dem ikke." Men hvis jeg spør om de ville ha dem der hvis de kunne velge, sier de nei. Ved å sammenligne mine egne reaksjoner med de svara jeg får fra andre damer, er det min påstand at damer utvikler store skylapper for å komme seg gjennom hverdagen. Vi veit at puppebildene er der, men vi ser ikke på dem og forholder oss ikke til dem fordi det ikke er mulig å bli kvitt dem. De er som dårlig vær - umulig å gjøre noe med.

Bruk loven!

Men det finnes en lov mot kjønnsdiskriminerende reklame. Det man kan gjøre er å anmelde kalenderne til Forbrukerombudet. Jeg har gjort det før og har fått stoppa en kalender fra en lokal byggvarehandel. Nå sendte jeg inn anmeldelser av fem firmakalendere: Wurth og Tools (verktøy- og utstyrsleverandører til håndverkere og industrien), Eiva (leverer sveisepinner), Tess (leverer slanger) og Nobel elektronikk (leverer instrumentering til prosessindustrien). Jeg fikk medhold fra Forbrukerombudet igjen! Denne typen kalendere er forbudt og skal ikke lages! Ser vi landskap på bildene neste år?

LO og NHO har inngått en samarbeidsavtale om likestilling i arbeidslivet. Min utfordring til dem: Hva har dere tenkt å gjøre med dette? Det skal ikke være sånn at det er opp til hver enkelt kvinne om hun orker å tåle hetsen som ofte følger ved å ta opp dette spørsmålet på arbeidsplassen, eller om hun skal ta på skylappene for å leve i fred. Vi må få slippe å måtte forholde oss til porno og kjønnsdiskriminerende reklame på arbeidsplassen vår!