Streik!

Politisk streik mot brutalisering av arbeidslivet ||| Heismontørene ||| Ashland

Til innholdsfortegnelsen for akp.no nr 1, 2002 ||| Til AKPs hjemmeside

Aktuell peker:
Faglig utvalg i AKP


Politisk streik mot brutalisering av arbeidslivet 5. november

Aktuelle pekere:
El- og IT-forbundet om streiken ||| Norsk Labourstart ||| Arbeidsmiljøloven

El- og IT-forbundet, Norsk Jernbaneforbund, Norsk Post- og Kommunikasjonsforbund, Norsk Tjenestemannslag og Norsk Transportarbeiderforbund har tatt initiativet til politisk streik. Norsk Grafisk Forbund, Norsk Kommuneforbund, Fellesorganisasjonen for barnevernpedagoger, sosionomer og vernepleiere, Norsk Lokomotivmannsforbund og Skolenes Landsforbund har sluttet seg til. De streikende sier bl.a.: "Regjeringens forslag til endring av Arbeidsmiljølovens § 50, som regulerer bruken av overtid, øker presset mot norske arbeidstakere. Med dette forslaget er alle begrensninger på bruk av overtid per uke og per måned tatt ut."

Parolene

Støtt heismontørstreiken!

Aktuell peker:
Heismontørenes fagforening

Heismontørenes Fagforening har siden 21. august vært i streik for kravet om en kollektiv bransjeavtale om pensjon. Stortinget har ikke sørga for at Folketrygden har fulgt utviklinga, og derfor er kommet krav i fagbevegelsen om tjenestepensjoner. Når dette skrives, streiker 90 medlemmer ved Kone Oslo, 44 ved Thyssen Oslo, 12 ved Mellbye Oslo og 31 ved Stahl Bergen, totalt 177. Send støtteerklæringer til heis@heis.no.

To kvinner i streik i Larvik

Aktuell peker:
Handel og kontor i Norge

Siden 19. juni har Anette Hasle og Ann-Mari Harter streiket for å få tariffavtale, slik de har rett til. Ashland er et av verdens store kjemiselskap, med 25.000 ansatte i 140 land. Selskapet avviser enhver avtale som gir et norsk fagforbund, i dette tilfellet Handel og Kontor, noen som helst innflytelse eller rettigheter ved bedriften. Selskapet vil at tariffavtaler bare skal opprettes mellom de ansatte og bedriften, de ansattes organisasjoner skal holdes utenfor. Send støtte interaktivt her.